Como presidenta del Women Economic Forum (WEF) RGV 2026, ¿cuál es la misión principal que impulsa desde su cargo?
Como presidenta del Women Economic Forum RGV 2026, mi misión es potenciar el talento femenino y promover la inclusión financiera y económica de las mujeres a través de la colaboración, el diálogo y el networking.
Trabajamos para construir espacios donde las mujeres puedan liderar, innovar y conectar globalmente, contribuyendo a cerrar brechas de género y generando un impacto real en la sociedad. Nuestra labor se basa en la solidaridad y en la acción colectiva, con el firme compromiso de transformar la realidad económica y social de las mujeres en distintos ámbitos.
¿Qué implica, en lo personal y profesional, liderar una plataforma internacional dedicada al desarrollo económico y social de las mujeres?
En lo personal, representa una gran responsabilidad y un profundo compromiso con la transformación social. Liderar una plataforma internacional exige empatía, visión global y la capacidad de inspirar a otras mujeres a creer en su potencial.
También implica mantenerse en constante aprendizaje, escuchando las realidades diversas de mujeres en distintos contextos y culturas para responder de manera efectiva a sus necesidades y aspiraciones.
En el ámbito profesional, este liderazgo requiere habilidades estratégicas, gestión de redes de colaboración y diálogo entre sectores públicos, privados y sociales. Se trata de impulsar iniciativas innovadoras, generar alianzas y crear espacios donde las mujeres puedan liderar, emprender y crecer económicamente.
Es, en esencia, una labor que combina pasión, trabajo en equipo y un compromiso genuino con la equidad y la justicia social.
En el marco del Día Internacional de la Mujer. ¿Qué reflexión considera urgente poner sobre la mesa?
A pesar de los avances logrados, los desafíos siguen siendo significativos. A nivel global, las mujeres representan apenas el 28% de los puestos en carreras STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics), y al ritmo actual la brecha salarial podría tardar más de 130 años en cerrarse.
Resulta impactante que, aunque las mujeres realizan dos tercios del trabajo mundial y producen cerca de la mitad de los alimentos, solo reciben alrededor del 10% de los ingresos y poseen menos del 2% de la tierra.
Estos datos nos invitan a una reflexión urgente: la necesidad de fortalecer la acción colectiva y la solidaridad entre mujeres, transformando estas realidades en oportunidades y consolidando un liderazgo femenino que impacte de manera tangible en la economía y en la sociedad.
Desde su experiencia, ¿cómo puede el empoderamiento económico convertirse en una herramienta real para reducir la violencia y la desigualdad?
El empoderamiento económico no solo representa autonomía financiera; es también una herramienta poderosa de transformación social.
Cuando las mujeres acceden a recursos, formación y oportunidades laborales dignas, fortalecen su capacidad de decisión y rompen ciclos de dependencia y vulnerabilidad.
Esto impacta directamente en su autoestima y en su voz dentro de la comunidad, ayudando a prevenir situaciones de abuso y discriminación. Además, genera referentes positivos para otras mujeres y niñas, promoviendo su participación en espacios de liderazgo y toma de decisiones.
En consecuencia, el empoderamiento económico contribuye a construir sociedades más justas, seguras e inclusivas.
¿Cómo pueden las mujeres de comunidades locales integrarse a las redes y programas del Women Economic Forum?
Las mujeres pueden integrarse participando activamente en espacios de diálogo, formación y networking, tanto presenciales como virtuales.
A través de la colaboración con organizaciones locales, la difusión de iniciativas y la creación de alianzas estratégicas, buscamos facilitar el acceso a recursos, talleres y eventos diseñados para fortalecer el liderazgo femenino y la inclusión económica.
Invitamos a todas las mujeres interesadas a sumarse, compartir sus experiencias y aprovechar las oportunidades de crecimiento, visibilidad y conexión global que ofrece el WEF, que arranca oficialmente en 2026 en el Rio Grande Valley y la región fronteriza.
Este trabajo también conecta con la formación desde edades tempranas. ¿Qué experiencias personales marcaron su sensibilidad hacia el bienestar emocional de niñas, niños y jóvenes?
A lo largo de mi carrera he tenido la oportunidad de acompañar procesos educativos y liderar proyectos sociales que me han permitido comprender la importancia de crear espacios seguros de escucha y acompañamiento para niñas, niños y jóvenes.
Las experiencias de mentoría con jóvenes en contextos vulnerables me han demostrado que un entorno basado en la confianza y el reconocimiento puede ser determinante para fortalecer la autoestima y ayudarles a visualizar un futuro más prometedor.
Desde Meraki, diseñamos programas educativos enfocados en salud mental y desarrollo emocional mediante herramientas de mindfulness. Nuestra experiencia, respaldada por la neurociencia, confirma el impacto positivo que estas metodologías generan en la vida de niños y jóvenes.
Todo esto ha reafirmado mi convicción de que invertir en el bienestar emocional desde la infancia es clave para formar personas resilientes y líderes capaces de transformar su entorno.
En un mundo cada vez más digital y acelerado, ¿cómo conservar la humanidad en la educación?
Conservar la humanidad en la educación implica encontrar un equilibrio consciente entre la innovación tecnológica y los valores humanos.
La tecnología y las disciplinas STEM pueden ser grandes aliadas si se utilizan como herramientas para el crecimiento personal y colectivo, no únicamente como fines en sí mismos.
Humanizar la educación significa integrar empatía, creatividad y pensamiento crítico en cada experiencia de aprendizaje, fomentando el autoconocimiento y el respeto por los demás.
También implica incorporar la espiritualidad entendida como búsqueda de propósito y conexión, promoviendo espacios de reflexión, colaboración y escucha activa.
De esta manera, la educación no solo prepara a las nuevas generaciones para los desafíos del futuro, sino que también forma líderes capaces de innovar con sensibilidad, compasión y responsabilidad social.
Presidenta del Women Economic Forum RGV 2026| USA Country Chair G100 Mission MillionYouth Engagement | CEO & Founder de Meraki Organization| Presidenta de 50+1 McAllen.
Originaria de Monterrey, Nuevo León, Mariana Guedea es licenciada en Mercadotecnia, con Maestría en Administración de Empresas con acentuación en Finanzas y Maestría en Educación; actualmente culmina su Doctorado en Educación. Es fundadora de MERAKI, proyecto social enfocado en educación emocional y salud mental, reconocido en la Latin America Education Conference de Harvard. Consultora educativa, conferencista internacional y mind coach, ha impartido talleres y programas en diversos países, incluyendo una charla TEDx. En 2025 recibió el Premio Mujer Tec, y fue reconocida por Grupo Expansión como una de las 30 Promesas de México.
